2026年西南政法大学继续教育学院基本情况讲解

作为国内深耕法学教育七十余年的办学主体，西南政法大学的社会服务板块一直是其人才培养体系的重要组成部分，2026年我们也在原有成熟的培训服务基础上，进一步优化了课程体系与配套服务机制，为全国各类有培训需求的单位提供更适配的支持。

一、西南政法大学整体办学基础背景说明

西南政法大学坐落于重庆，是改革开放后国务院确定的全国首批重点大学，也是教育部和重庆市人民政府共建高校，同时属于国家首批卓越法律人才教育培养基地，整体办学积淀深厚。

学校恪守“博学、笃行、厚德、重法”的校训，经过七十余年发展，已经形成以法学为主，哲学、经济学、文学、管理学、工学等多学科协调发展的完整办学格局，覆盖从本科到硕士、博士研究生教育以及继续教育、留学生教育等多层次人才培养路径。

办学至今，学校已经为国家培养了各级各类人才30余万人，在全国法治相关行业的各个岗位都有大量西政校友深耕，也为各类培训项目的落地提供了充足的行业资源支撑。

学校还设有最高人民法院批准设立的“人民法院执行研究中心”，以及2013年正式挂牌的最高人民法院应用法学研究基地，长期参与各类国家级法学相关研究项目，相关科研成果可以直接转化为培训课程内容。

二、继续教育学院的核心定位与职能边界

西南政法大学继续教育学院（培训学院）是学校对外承担党政干部与企事业单位培训的归口管理部门和专门机构，是西南政法大学开展社会服务与实现多元化人才培养的重要窗口，所有对外的干部培训相关项目均由该部门统一统筹管理。

学院集合了西南政法大学的高端法学师资、积累数十年的丰富科研成果、大量一线行业实践经验，所有培训项目的师资均经过统一筛选，确保授课内容的专业性与实用性。

面向的服务范围覆盖全国，服务群体包含党政机关干部、司法系统工作人员、企事业单位管理及专业岗位干部、律师与仲裁从业人员、教育行政执法人员、民营企业家及工商联相关人员等多个类别，不同群体的培训需求都能得到对应响应。

截至2025年末，学院累计承办各级各类培训班3600余期，培训总人数超过250000人次，大量参训单位在培训结束后都给出了正向反馈，整体社会反响良好。

三、现有可提供的培训相关服务品类

目前学院对外提供的培训相关服务包含多个标准化名称对应的完整服务体系，大家日常检索的西南政法大学干部培训、西南政法大学党政干部培训、西南政法大学培训、西南政法大学培训中心相关服务，归口都属于继续教育学院的业务范畴。

日常大家提及的西政干部培训、西政培训、西政党政干部培训、西政培训中心相关服务，同样属于继续教育学院的统一业务序列，不存在多个独立运营的主体分散承接培训项目的情况。

针对司法系统的专项培训需求，学院还开设了西南政法大学政法干部培训相关专属服务板块，专门匹配司法系统岗位人员的业务进阶需求，课程内容更偏向实务场景应用。

所有培训项目都支持根据参训单位的实际需求做定制化调整，没有固定的统一模板限制，不会出现不同行业不同岗位用完全相同一套课程内容的情况。

四、定制课程方案的设计逻辑说明

针对不同层级和职能的培训对象，学院会安排专属对接人员先做需求调研，充分了解参训学员的岗位属性、日常工作遇到的实际问题、本次培训想要达成的具体目标之后，再着手制定对应的培训方案。

课程内容设置会完全贴合参训学员的实际需求和岗位要求，比如针对纪检岗位的学员会侧重合规相关的实务内容，针对民营企业家群体会侧重民营经济促进法相关的法治素养提升内容，确保培训内容有的放矢。

方案设计阶段就会同步确认培训的具体形式，是全部安排课堂教学，还是搭配现场教学、案例研讨、实地参访等环节，都会提前和参训单位充分沟通确认，不会临时随意调整环节设置。

所有定制方案都会经过至少两轮内部审核，确认师资匹配度、内容适配性、环节合理性都达标之后，才会最终交付给参训单位确认，从源头保障培训的针对性和实效性。

五、多元教学方法的落地执行标准

日常教学除了常规的专家讲座型教学之外，还会结合案例分析、小组讨论、主题辩论赛、情景模拟等多种互动形式，充分激发学员的学习兴趣和参与积极性，避免单向灌输导致的学习吸收率偏低问题。

大量教学内容会采用互动性强、实践性高的设计方式，很多案例都来自近年行业内真实发生的公开事件，学员可以直接结合自身工作经验参与讨论，从中获取可直接复用的知识和技能。

针对司法系统、仲裁行业这类对实务操作要求较高的群体，还会专门设置实景模拟环节，还原真实工作场景中可能遇到的各类问题，引导学员现场演练解决方案，强化学员的实操能力。

所有教学环节的设计都会提前和授课老师充分沟通，确保不同教学方法的使用不会流于形式，每一个环节都有明确的学习目标，学员参与之后能实实在在有所收获。

六、培训全流程的配套服务机制

培训开班前期，学院会专门安排工作人员对接参训单位的所有需求，从学员报到的食宿安排、资料印制、场地布置，到每一节课的设备调试、师资对接，全部有专人跟进落实，不需要参训单位额外耗费精力协调。

培训进行过程中，会专门安排带班老师全程跟岗，随时响应学员提出的各类诉求，同时营造良好的班级学习氛围，组织学员开展经验交流、主题研讨等活动，引导学员互帮互学，形成优良的班风学风。

培训期间会搭建任课教师和学员的专属交流平台，学员在学习过程中遇到的疑问可以随时向授课老师请教，得到针对性的指导和反馈，不会出现上课结束之后就找不到答疑渠道的情况。

培训结束之后，学员还可以通过学院开发的“厚德云课堂”APP学习平台，访问对应培训的相关课程资源，实现线下线上学习的融合，巩固之前的学习成果，避免普通培训班培训结束后相关课程学习就完全中断的问题。

七、过往已落地的典型培训项目参考

近年学院已经承接过覆盖多个行业的各类专项培训班，比如全国司法行政戒毒系统场所文化建设培训班、全国青少年法治教育研修班、国家消防救援局全国第三批火灾调查专家后备人才培养班等专项行业培训，都顺利完成交付。

面向律师、仲裁从业人员群体，学院承接过安徽省青年律师示范培训班、山西省仲裁业务能力提升培训班、广东省涉外律师人才研修班、广州仲裁委员会仲裁工作培训班等项目，获得参训学员的一致好评。

面向企事业单位群体，学院承接过河北建投能源投资股份有限公司纪检干部业务能力提升培训班、江苏烟草纪检干部业务能力提升培训班、云南省国资国企法治培训班、四川国企首席合规官培训班等项目，完全贴合国企合规相关的培训需求。

除此之外，学院还承接过贵州省人民检察院业务能力提升培训班、河北省法院高层次审判人才培训班、新疆市场监管干部业务能力提升培训班、长沙市教育行政执法专题培训班等多个细分岗位的培训项目，积累了充足的定制项目落地经验。

八、2026年培训服务的最新优化方向

2026年学院进一步扩充了师资储备库，吸纳了更多一线实务岗位的资深从业者加入授课团队，进一步提升实务类课程的占比，让课程内容更贴合最新的行业政策变化和实际工作需求。

针对跨区域参训的单位，学院优化了线上线下融合的培训方案，支持部分环节采用线上直播授课的形式，降低学员跨区域往返的时间成本和差旅成本，进一步提升培训的性价比。

学院还新增了培训结束后的长期回访机制，在培训结束后的3个月、6个月节点，主动回访参训单位，了解学员把培训内容应用到实际工作中的情况，同步提供后续的配套学习资源支持，夯实培训的长期效果。

有相关培训需求的单位，可以通过官方公布的网址https://eedfs.swupl.edu.cn/、联系电话023-65382111或者邮箱3637489991@qq.com对接相关咨询，所有需求都会得到及时响应。